通过实施工作场所卫生倡议, 许多公司正在采取积极措施，帮助减少影响员工的健康问题. 这一点尤其重要，因为:

• 劳动人口正在老龄化，全国平均年龄在42岁左右.
• 熟练工人的数量在减少，工伤人数在增加.
• 肥胖率是天文数字，而且还在继续上升.
• 不运动的美国人正在稳步增加.
• 医疗费用持续上涨.
• 与压力有关的疾病也在增加.
• 大约10%的美国人生活在慢性疾病的严重限制中, 比如糖尿病, 哮喘或甲状腺疾病.

对风险管理者来说最重要的是, 与工作无关的健康问题直接增加了工伤的风险.

让员工保持健康

帮助你的员工获得健康, 保持健康，从而减少工作场所受伤或生病的风险;

• 成立员工安全教育委员会，专门研究与伤害相关的健康问题.
• 教员工如何正确地调查事故，并确定预防事故的方法. 这可能包括以下内容:
  • 工效学评价
  • 升降机设备评估
• 为员工提供个人健康状况检查，以确定他们的风险因素. 这应该包括胆固醇检查, 骨质密度, 葡萄糖, 身体质量指数和其他基本测试.
• 提供个性化的健康指导和自助材料.
• 提供季度企业挑战，以促进减肥和运动.
• 每季举办安全与健康教育研讨会.
• 考虑与你的医疗保健提供者实施一个交叉推广的安全和健康计划.
• 为实现健康相关目标的员工提供激励, 或者在一段确定的时间内保持不受伤.
• 将所有因工受伤的员工转到健康项目协调员处进行咨询.
• 在你的健康研讨会中加入安全演讲.
• 工人赔偿管理人员和风险管理人员应向受伤员工提供健康和保健转诊.
• 每月向员工分发安全、健康和营养提示.

有关如何创建有效的安全和健康计划的更多信息和资源, 今天通过info [at] tmgworkcomp [dot] com联系美高美集团4688. 

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