OSHA危害识别和控制程序

目的   

本危害识别和控制程序建立了指导方针和程序，以识别和识别公司内部存在或可能出现的危害. 该方案旨在保护员工的健康和安全，减少与公司运营有关的事故和伤害风险.

范围

这项计划适用于所有员工, 公司的承包商, 访客和供应商谁将执行工作的场所或为公司在工作现场.

责任

高级管理层将:

• 要求将该程序充分应用和集成到日常操作中, 是适用的, 在所有的责任领域和所有的直接报告.
• 评估经理和主管在其职责范围内应用本课程的能力.

安全管理员将管理该计划的各个方面，包括:

• 制定，审查和更新危害识别和控制程序
• 协调员工的危险评估安全培训
• 进行定期检查以确保符合计划。监督事故报告, 调查和纠正措施

经理和主管将:

• 提供必要的资源和设备来实施危害识别和控制安全程序.
• 指定一名安全协调员负责项目开发, 执行情况及定期检讨.
• 确保遵守所有适用的联邦，州和地方法规.
• 知道这个程序如何适用于他们直接控制下的人.
• 在其职责范围内整合并执行本计划的规定.
• 定期审核本项目在其职责范围内的有效性.
• 协调所有受影响员工的培训. 
• 在必要时提供适当的指导和纠正措施，以确保该计划完全整合.
  
• 调查并记录所有导致员工受伤的事件.

所有受影响的员工将: 

• 如有需要，将本计划的规定融入他们的日常活动.
• 遵守与本项目相关的所有培训、说明和指令.
• 在日常操作中应用此程序时，如有疑问，请寻求澄清.
• 提醒管理层注意任何可能对自己或其他员工造成伤害的不安全或危险的情况或做法.
• 报告任何对员工造成伤害的事件，无论其性质如何.

项目和评估更新

这是政策问题, 该计划将由安全管理员每年审查一次，以确定所有方面是否仍然满足该组织的需求. 如果一年中发生了重大事件，表明该计划效果不佳, 将立即进行评估, 我们将采取适当措施，提高这一计划的可靠性.

定义

以下OSHA定义旨在澄清本程序中发现的关键词或短语:

• 危害-可能对生命、健康或财产造成损害的潜在危害来源.
• 风险控制-一种防止潜在危害源对生命、健康或财产造成损害的方法.

危害识别和控制培训要求

• 雇主将向员工提供安全工作所需的知识和技能，避免制造可能使自己或他人处于危险之中的危险.
• 员工将有意识和了解工作场所的危害和如何识别, 报告和控制它们.
• 当员工的工作涉及特殊危险时，他们将接受专门的培训.
• 一旦培训完成, 员工将获得培训完成证书，并存入培训档案.
• 培训将在增加新设备或员工被认为需要再培训时进行.
• 根据分配给雇主或个别经理的角色，可能需要额外的培训, 主管和工人. 例如, 雇主, 经理和主管可能需要专门的培训，以确保他们能够履行领导职责, 安全与健康项目的指导和资源.
• 在程序中分配特定角色的工人(例如.g., 事件调查小组成员可能需要培训，以确保他们充分参与这些职能.

识别和评估危害

为了识别和评估危害，雇主和工人应该:

• 收集和审查有关工作场所存在或可能存在的危害的信息.
• 对工作场所进行初步和定期检查，以发现新的或反复出现的危险.
• 调查伤害, 疾病, 事故和险情，以确定潜在的危险, 他们的原因, 以及安全和健康项目的不足.
• 对类似事件进行分组，并确定所报告的伤害、疾病和危险的趋势.
• 考虑与紧急或非常规情况有关的危险.
• 确定每个已识别的危险可能导致的事件的严重性和可能性，并使用此信息确定纠正措施的优先级.
• 有些危险，如家务和绊倒危险，可以而且应该在发现时加以修复. 现场解决危险强调安全和健康的重要性，并利用安全领导的机会. 

这项政策只是一个指导方针. 本文并非详尽无遗，也不能被视为法律建议. 它并没有解决所有潜在的符合联邦法律的问题, 状态, 当地OSHA或任何其他监管机构的标准. 咨询您的法律顾问以解决可能的合规要求. 设计©2023 Zywave, Inc.