重返工作岗位计划如何影响工人的赔偿费用

Workers’ compensation expenses are determined by a wide range of factors; however, 在任何工人赔偿系统中，最重要的成本组成部分之一是索赔历史. 具体地说, 索赔的频率和严重程度的增加会加剧总损失并提高保费. 记住这一点, 对于雇主来说，采取措施减少工人的赔偿要求并控制相关成本是很重要的. 这就是重返工作岗位(RTW)计划可以提供帮助的地方.  

这些项目旨在帮助员工在生病或受伤后重返工作岗位. RTW项目可能需要让受伤的员工缩短工作时间重返工作岗位, 当他们恢复时，较轻的工作量或不同的任务(也称为过渡职责). RTW项目提供了几个好处, 给受伤的员工恢复工作的机会，即使他们还没有准备好承担原来的工作职责. 反过来, 这些计划可以让雇主在员工患职业病和受伤后更好地帮助他们，同时降低相关工人赔偿索赔的总体复杂性. 本文提供了更多美高美集团4688RTW计划如何影响工人赔偿费用的细节

简化索赔

工人补偿保险包括医疗费用和工资补偿费用(也称为赔偿福利)。. RTW计划允许雇主帮助受伤的员工安全地过渡到他们的角色，而不是强迫他们在整个康复过程中缺勤, 从而减少了对赔偿福利的需求.

换句话说, 允许受伤的员工更快地重返工作岗位，并在他们继续康复期间从事过渡性工作，可以帮助雇主简化相关工人的赔偿要求. 事实上, 业内专家报告称，由于补偿金额减少，RTW项目可以帮助减少高达70%的工人赔偿索赔总额. 除了限制工资替代费用, RTW项目还可以帮助雇主简化索赔程序，确保受伤的工人感到受到重视，并在恢复过程中保持积极的态度. 这种态度可以减少员工在处理受伤时缺乏支持的风险, 激励他们尽快恢复工作，尽量减少长期索赔或可能的诉讼问题的可能性

改进电动势计算

经验修正因子(EMF)在工人补偿保费成本中起着重要作用. 这一数字代表了雇主与同行业中同等规模的其他企业相比的工人赔偿索赔历史. 它是根据国家赔偿保险委员会(National Council on Compensation Insurance)或各州特定评级机构制定的公式确定的, 取决于雇主的管辖权.

平均EMF为1.0. 如果企业的EMF超过1.这意味着它的索赔历史高于同行的平均水平. 另一方面，低于1的电动势.0表示该企业的索赔历史低于同行.

保持电磁场低于1.0允许雇主从减少的工人补偿保费中受益. 因为RTW项目可以帮助提高受伤员工的康复效果，并使他们及时重返工作岗位, 拥有这些项目的雇主将更好地拥有理想的工人赔偿索赔历史和, 随后, 比那些没有这样项目的人更低的电磁场. 这源于这样一种想法:一旦受伤的员工重返工作岗位，雇主通常会支付他们的工资，而不是让保险公司提供这样的赔偿, 最终降低索赔成本, 改善emf和增加公司储蓄.

值得注意的是，尽管EMF计算考虑了雇主工人赔偿索赔的频率和严重程度, frequency generally carries more weight than severity; multiple claims may indicate poor workplace safety procedures and carry a higher likelihood of additional claims moving forward. 通过实施RTW计划, 随着时间的推移，雇主将能够更好地发现潜在的事故和伤害模式, 允许根据需要调整工作场所的安全措施. 这样做的时候, 雇主可以采取必要的措施来防止未来的事故和伤害, 因此减少了总体工人索赔频率，并为降低emf和保费铺平了道路.

更好的承保结果

而电磁场对工人补偿保费的计算有很大贡献, 在进行这些计算时，承销商还会考虑其他几个因素. 特别是, 保险公司通常会审查雇主的工作场所安全政策, 程序和相关文件. 这些信息可以帮助保险公司确定雇主是否优先保护工人免受工作中的潜在危险，并在职业疾病和伤害中为他们提供支持.

有了RTW计划, 雇主可以表明对工作场所安全的明确承诺，并展示他们帮助受伤员工成功度过康复过程的奉献精神. 这就是为什么保险商经常将这些项目视为减少工人赔偿风险的信号. 结果是, 雇主最好在他们提供给保险公司的任何工作场所安全文件中包括他们的书面RTW计划. 这将有助于保险公司更好地评估雇主对工人的赔偿风险，并增加降低保费的可能性.

随着劳动力特征和职业安全危害的演变, 雇主的环球旅行计划也应该效仿. 修改或以其他方式更新其程序, 雇主可以与保险公司分享这些变化，以强调他们对工作场所安全的持续承诺，并继续从更准确的风险评估和减少的工人赔偿保险费中受益.

结论

在任何工人补偿制度中，RTW计划都是必不可少的. 通过制定有效的计划, 雇主可以帮助限制职业病和工伤的影响，并尽量减少工人的总体赔偿风险, 索赔费用和保险费.

请立即梅高美集团4858，获取更多工伤赔偿资源. 

本报告并非详尽无遗，任何讨论或意见也不应被视为法律建议. 读者应联系法律顾问或保险专业人士以获得适当的建议. ©2024 Zywave, Inc. 版权所有.