劳工部宣布最终加班规则，提高白领员工的工资水平

2024年4月23日.S. 美国劳工部(DOL) 宣布 根据《美高美集团4688》(FLSA)，白领职业的雇员必须满足目前的要求，才有资格获得加班豁免。. The 最后的规则 将于2024年7月1日生效.

增加的薪金水平

FLSA白领豁免适用于行政人员, 行政, 专业, 以及一些外部销售和计算机相关的职业. 一些高收入的员工也可能有资格获得FLSA白领加班豁免.

才有资格获得这项豁免, 白领员工必须通过标准工资水平测试, 在其他标准中. 这个工资水平是白领员工必须达到的工资门槛，才有资格获得豁免. 

从2024年7月1日起，美国劳工部的最终规定将标准工资水平从:

·         $684 to $844 per week ($35,568 to $43,888 per year); and

·高薪酬员工每年107,432至132,964美元.

On Jan. 到2025年，标准工资水平将从:

·         $844 to $1,每周128英镑(43美元),888 to $58,656 per year); and

·高薪酬员工每年132,964美元至151,164美元. 

自动更新

劳工部的最终规则还包括允许该机构自动更新白领工资水平门槛的机制，而不必依赖于规则制定过程. 7月1日生效, 2027, 此后每三年一次, DOL将提高标准工资水平. 该机构将应用最新的工资数据来确定新的工资水平.

对雇主的影响

7月份的首次加薪预计将影响近100万工人, 而1月份的第二次上调预计将影响约300万工人. 雇主应该熟悉最终的规则，并评估他们可能需要采取哪些改变来遵守规则的要求. 预计该规定将面临法律挑战，这可能会推迟最终规定的实施.

突出了 & 重要的日子

2024年4月23日

美国劳工部宣布了一项最终规则，修改了白领员工必须满足的当前要求，以符合FLSA加班豁免的资格.

2024年7月1日 白领员工的标准工资水平将从每周684美元增加到844美元(35美元),568 to $43,每年888美元起)，107美元起,432 to $132,高收入员工每年964美元.

Jan. 1, 2025 白领员工的标准工资水平将从844美元提高到1美元,每周128英镑(43美元),888 to $58,每年656美元)，起价为132美元,964 to $151,高薪员工每年164英镑.

2027年7月1日 劳工部将开始每三年自动更新标准工资水平.

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